Arbeit und Privatleben im Gleichgewicht

Flexibles Arbeiten für Vereinbarkeit aller Lebensbereiche

Wenn Entspannung und Freizeit zu kurz kommen, leiden Produktivität und Gesundheit. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander in Einklang bringen zu können. 

Weil zurücklehnen wichtig ist

Wir schaffen Platz für Freiraum und Gelassenheit

  • flexible Arbeitszeiten bzw. modernes Schichtsystem 

  • mobiles Arbeiten für noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich zwei freie Tage an Heiligabend und Silvester

  • Angebote und Vergünstigungen rund um Sport, Fitness und Gesundheit

  • Employee Assistance Program (Beratung in Krisensituationen)

Flexibel gleiten oder modern schichten

Mitarbeitende in unseren Filialen setzen wir mittels unseres modernen Schichtsystems ein. Bei Bedarf nutzen sie unsere Schicht-Tauschbörse. Kolleg*innen in unserer Zentrale profitieren von einer flexiblen Gleitzeitregelung: Wann und wie lange Sie arbeiten, entscheiden Sie im Rahmen unserer Kernarbeitszeitregelung und nach Abstimmung im Team selbst. Die Möglichkeit der Teilzeitarbeit rundet unser Engagement, Sie bei der Vereinbarkeit aller Ihnen wichtigen Bereiche zu unterstützen, ab.

In der Zentrale bieten wir Ihnen mit unserem Konzept zum mobilen Arbeiten die komfortable Verknüpfung zwischen Büropräsenz und dem Arbeiten in den eigenen vier Wänden.

Einem ereignisreichen Arbeitsjahr sollte ein angemessen großer Anspruch auf Erholungsurlaub entgegenstehen. Deshalb erhalten Sie bei uns 30 Urlaubstage pro Jahr. Zudem sind die beiden Tage Heiligabend und Silvester für Mitarbeiter*innen der Zentrale grundsätzlich frei.

Sollten Ihnen diese freien Tage nicht ausreichen, haben Sie die Möglichkeit des „Zukaufs“ von weiteren Urlaubstagen. Darüber hinaus liegen Sonderurlaubstage bei der Reisebank über dem gesetzlichen Anspruch.

 

Körper und Geist im Einklang

Weil geistige und körperliche Fitness Hand in Hand gehen, unterstützen wir Sie gezielt bei der Förderung Ihrer Gesundheit. Zu unserem Angebot gehören neben Vergünstigungen in Fitnessstudios auch die Nutzung unserer Gesundheitsplattform machtfit: Zahlreiche Online-Kurse rund um Gesundheit, Sport und Ernährung bieten Hilfestellung in allen Lebenslagen.

Und da Bewegung gemeinsam am meisten Spaß macht, nehmen wir regelmäßig an sportlichen Firmenevents teil, wie zum Beispiel am „JP Morgan Chase Firmenlauf“.

Wir wissen, dass in schwierigen Situationen effiziente Unterstützung notwendig ist. Im Rahmen unseres Employee Assistance Programs (EAP) stehen unseren Mitarbeitenden und deren nahen Angehörigen telefonisch verschiedene Ansprechpartner zu Verfügung. Mit dem Ziel einen schnellen und unkomplizierten Weg aus Krisen und Konfliktsituationen zu finden, können Sie sich mit Problemen rund um Gesundheit, Partnerschaft, Familien- und Berufsleben und auch bei psychisch besonders belastenden Thematiken anonym an qualifizierte Expert*innen wenden.

Und wir gehen sogar noch einen Schritt weiter: Insbesondere zur Vermeidung psychischer Belastungen setzen wir vertrauensvoll auf die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden. In regelmäßigen Abständen befragen wir sie zu ihren Arbeitsbedingungen, um mögliche Fehlentwicklungen frühzeitig zu erkennen und ihnen rechtzeitig entgegenwirken zu können. Dabei beleuchten wir alle relevanten Faktoren vom Arbeitsplatz über die Arbeitsorganisation bis hin zur ausreichenden Qualifikation und Kooperation im Team.


Ihre Ansprechpartner

Für Fragen rund um Ihre Karriere bei der Reisebank stehen wir bereit:
069 97 88 07 - 125

 

 

Wir sind Deutschlands Marktführer im Geschäft mit Reisezahlungsmitteln und einer der umsatzstärksten Edelmetallhändler. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DZ BANK AG ist die Reisebank eingebunden in die Genossenschaftliche FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken.

 

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