Weil Sie es uns wert sind

Benefits für Mitarbeitende der Reisebank

Wir halten uns rund ein Drittel unseres Tages am Arbeitsplatz auf. Folglich wollen wir, dass Sie hier eine Umgebung vorfinden, in der Sie sich wohlfühlen.

Mit Ihrem Engagement sind Sie eine Bereicherung für unser Team. Genauso engagieren wir uns für Sie und würdigen Ihren Einsatz mit zahlreichen Arbeitgeberleistungen und Vergünstigungen.

Mehr als nur Gehalt
Umfassende Leistungen in allen Bereichen 

  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

  • Arbeitszeiten und Urlaubsanspruch im Gleichgewicht

  • Mobile Office für ideale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Alters- und Gesundheitsvorsorge

  • Weiterbildung und Entwicklung

  • Teilnahme an diversen Vorteilsprogrammen bei vielen teilnehmenden Partnern, z. B. JobRad

Vergütung und Zusatzleistungen

Die Leistungen von Mitarbeitenden, die im Rahmen des Tarifvertrages angestellt sind, honorieren wir mit der Zahlung eines 13. Gehalts. Außertariflich Angestellte erhalten neben den fixen Gehaltsbestandteilen eine variable Vergütung, die sich zum einen an der individuellen Leistung, zum anderen an der Gemeinschaftsleistung der Reisebank AG bemisst.

Zur mittäglichen Versorgung erhalten unsere Tarifangestellten Sodexo-Essensschecks, die in vielen Restaurants und Lebensmittelmärkten einlösbar sind.

Alle Mitarbeitende haben Anspruch auf einen Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL).

Mitarbeitende, die in unseren Filialen beschäftigt sind, erhalten Zuschläge für Überstunden und Arbeitszeiten an Sonn- und Feiertagen sowie einen Zuschuss für die Reinigung von Dienstkleidung.

Zudem belohnen wir besondere Ideen unserer Mitarbeitenden im Rahmen unseres betrieblichen Vorschlagswesens mit Prämienzahlungen.

 

Weitere Informationen rund um die Vergütung finden Sie im Vergütungsbericht der Reisebank:

Arbeitszeit und Urlaubsanspruch

Die Arbeitswoche der Reisebank umfasst bei einer Vollzeittätigkeit 39 Stunden. Mit unserem Gleitzeitmodell entscheiden unsere Mitarbeitenden der Zentrale im Rahmen einer Kernarbeitszeitregelung und nach Abstimmung im Team selbst, wann sie arbeiten. Unser flexibles Arbeitszeitkonto gibt ihnen die Möglichkeit, Arbeits- und Privatleben an ihren individuellen Bedürfnissen angelehnt zu verbinden.

Unsere Kolleg*innen in den Filialen arbeiten nach einem Schichtsystem, das sich individuell nach den Öffnungszeiten und dem Rahmendienstplan der jeweiligen Filiale richtet. Über unsere Schicht-Tauschbörse haben sie die Möglichkeit, ihre Schichten mit Kolleg*innen zu tauschen und ihre Arbeitszeit auf diese Weise flexibel an ihre Bedürfnisse anzupassen und mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

Der Urlaubsanspruch umfasst 30 Tage im Jahr. Zusätzlich erhalten unsere Angestellten am 24. und am 31. Dezember zwei weitere freie Tage. Sollte dieser Anspruch nicht ausreichend sein, besteht die Möglichkeit des „Zukaufs“ von weiteren Urlaubstagen. Darüber hinaus liegen Sonderurlaubstage bei der Reisebank über dem gesetzlichen Anspruch.

 

Mobile Office

Mitarbeitende der Zentrale genießen die Möglichkeit der hybriden Zusammenarbeit – das mobile Arbeiten und der Austausch in den modernen Räumlichkeiten der Bank. Somit geben wir ihnen die besten Voraussetzungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

 

Alters- und Gesundheitsvorsorge

Die Reisebank bietet ihren Mitarbeitenden ein breites Vorsorgeangebot. Neben der arbeitgeberbezuschussten betrieblichen Altersvorsorge (BVV), einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenzusatzversicherung und einem Krankengeldzuschuss von bis zu 72 Wochen, bieten wir zahlreiche Angebote zur Krankheitsvorbeugung. Das sind beispielsweise Zuschüsse zur Bildschirmarbeitsplatzbrille, Präventionskurse über unsere eigene Gesundheitsplattform, sowie diverse Coachings zu gesundheitlichen Themen.

Darüber hinaus stehen unseren Angestellten im Rahmen unseres Employee Assistance Programs (EAP) verschiedene Ansprechpartner zu Verfügung, an die sie sich anonym mit Fragestellungen rund um Gesundheit, Privates, Berufsleben, Familie und Partnerschaft wenden können.

Unsere betriebsärztliche Versorgung bietet Hilfestellung bei gesundheitlichen Problemen, die das Arbeitsleben betreffen, und steht bei der gesundheitsgerechten Gestaltung des Arbeitsplatzes, wie auch bei arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen zur Verfügung.

Unsere Mitarbeitenden sind bei Dienstreisen und Mobiler Arbeit zudem zusätzlich unfallversichert.

 

Weiterbildung und Entwicklung

Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine umfangreiche Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten. Das geschieht mit externer Unterstützung, aber auch durch interne Angebote und selbstverständlich auch digital in Form von maßgeschneiderten E-Learnings und Webinaren.

Die Palette reicht von der Erweiterung Ihrer fachlichen und digitalen Kompetenzen, der Persönlichkeitsentwicklung (Soft Skills) bis hin zum Erlernen von Sprachen. Thematische Schwerpunkte sind beispielsweise Vertriebs- und Produkttrainings, Fachseminare für den jeweiligen Aufgabenbereich, aber auch Angebote zur Gesundheitsförderung.

So sind Sie bestens vorbereitet für kommende Herausforderungen und erlangen ein stabiles Fundament für Ihre individuelle Entwicklung.

 

Vorteilsprogramme

Im Bereich Finanzen und Versicherung profitieren unsere Mitarbeiter*innen von Vorteilskonditionen in unserem Hause: so etwa beim An- und Verkauf von Fremdwährungen und Edelmetallen. Aber auch innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe erhalten sie Vergünstigungen, wie beispielsweise beim Abschluss von Versicherungen, Bausparverträgen oder Krediten.

Außerhalb der Bankenwelt profitieren unsere Mitarbeiter*innen vom sogenannten Corporate Benefits-Programm, das für viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Hersteller Vergünstigungen bereithält: Die Angebotspalette reicht von Autos, Reisen, Freizeit, Event-Tickets und Sport über Medien, Mobilfunk und Technik bis hin zu Mode und Wohnungseinrichtung.

Mit unserem JobRad-Angebot erhalten Mitarbeiter*innen einen Zugang zum Onlineportal JobRad. Die Reisebank least in Ihrem Auftrag ein Fahrrad – mit oder ohne elektrischen Antrieb – und stellt es Ihnen zur privaten Nutzung zur Verfügung. 

Weitere Bonusprogramme, wie beispielsweise der DB Bonus der Deutschen Bahn, Sonderkonditionen bei T-Mobile, vergünstigte Konditionen in Fitnessstudios, wie auch Technik-Leasing über Gehaltsumwandlung runden unser Angebot ab.


Ihre Ansprechpartner

Für Fragen rund um Ihre Karriere bei der Reisebank stehen wir bereit:
069 97 88 07 - 125

 

 

Wir sind Deutschlands Marktführer im Geschäft mit Reisezahlungsmitteln und einer der umsatzstärksten Edelmetallhändler. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DZ BANK AG ist die Reisebank eingebunden in die Genossenschaftliche FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken.

 

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